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[창간9주년-200대기업 ESG평가] 황영기 회장 "행복경제연구소 ESG 평가, 기업에 좋은 자극제"
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관리자 |
2024-03-05 |
345 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] "네번째 평가로 누적된 데이터...향후 활용방안 고민해봐야"
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관리자 |
2024-03-05 |
363 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] 셀트리온·LG 등 64개사 등급↑..."전반 상향화, 평점도 첫 반등"
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관리자 |
2024-03-05 |
377 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] 삼성전자, 2년째 S등급·종합 1위 쾌거...SKC·롯데칠성·KT&G '톱4'
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관리자 |
2024-03-05 |
450 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] SKC, 환경부문 1위…롯데칠‧삼전‧포스코인터‧SK이노도 S등급
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관리자 |
2024-03-05 |
305 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] 삼성전자, 사회부문 유일 'S'…아모레퍼시픽·카카오뱅크·대한항공·삼성화재 '톱5'
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관리자 |
2024-03-05 |
349 |
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[창간9주년-200대기업 ESG평가] SKC, 거버넌스 1위 우뚝...전체 25% 이상 'S등급'
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관리자 |
2024-03-05 |
407 |
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'평균 9000만원' 받는 화학·장업...다양성 강화 필요 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑮
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관리자 |
2024-02-23 |
389 |
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'주총 분산'한 철강·기계...女등기임원율 최저 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑭
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관리자 |
2024-02-23 |
376 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ⑬ 비금융지주사 연봉 가장 높아...근속 연수는 7년 불과
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관리자 |
2024-02-13 |
350 |
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제약·바이오, 평균 7764만원 받아...임직원 보수는 최대 72.6배 차 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑫
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관리자 |
2024-02-13 |
367 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석]⑪ 전문기술, 비정규직은 '최저'...연봉은 '평균 아래'
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관리자 |
2024-02-07 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석]⑩ 전기·전자, 평균 9157만원 벌어...임직원 격차는 14.8배
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관리자 |
2024-02-07 |
352 |
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자동차부품, 女직원비율 '최저'...근속연수는 가장 길어 [200대기업 업종별 ESG 분석]⑨
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관리자 |
2024-02-02 |
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'전자투표 도입 100%' 은행·증권·카드업...비정규직 비중 높아 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑧
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관리자 |
2024-01-31 |
376 |