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[200대기업 업종별 ESG 분석] ⑬ 비금융지주사 연봉 가장 높아...근속 연수는 7년 불과
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관리자 |
2024-02-13 |
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제약·바이오, 평균 7764만원 받아...임직원 보수는 최대 72.6배 차 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑫
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관리자 |
2024-02-13 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석]⑪ 전문기술, 비정규직은 '최저'...연봉은 '평균 아래'
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관리자 |
2024-02-07 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석]⑩ 전기·전자, 평균 9157만원 벌어...임직원 격차는 14.8배
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관리자 |
2024-02-07 |
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자동차부품, 女직원비율 '최저'...근속연수는 가장 길어 [200대기업 업종별 ESG 분석]⑨
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관리자 |
2024-02-02 |
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'전자투표 도입 100%' 은행·증권·카드업...비정규직 비중 높아 [200대기업 업종별 ESG 분석] ⑧
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관리자 |
2024-01-31 |
62 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ⑦'기부율 1위' 엔터·전문서비스, 사외이사 비중은 '꼴찌'
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관리자 |
2024-01-31 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ⑥ '장애인 고용률 최고' 식음료...임금 체계 개선 필요
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관리자 |
2024-01-31 |
49 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ⑤ 'ESG委 100%' 보험업...주총 소집공고 시기 당겨야
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관리자 |
2024-01-23 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ④'공시율 100%' 물류·무역업...'낮은' 연봉에 임직원 보수 격차는 최대 '33.4배'
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관리자 |
2024-01-23 |
47 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ③금융지주, 근속연수는 '짧고' 비정규직은 '많고'
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관리자 |
2024-01-18 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ②'공시율 100%' 건설·조선업...女직원 비율 한자릿대 '수두룩'
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관리자 |
2024-01-17 |
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[200대기업 업종별 ESG 분석] ①IT·반도체, 공시율 '80%'...게임업계 '고전'
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관리자 |
2024-01-17 |
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시총 200대기업 지속가능경영보고서 공시율 83%...전년比 6%p 상승
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관리자 |
2024-01-17 |
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[ESG, 지방소멸에 맞서다] ⑮창녕, '유일A등급'으로 경남 內 '1위'
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관리자 |
2024-01-17 |
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